战国官制有两个显著特点，一是世官制逐渐被官僚制所取代，一是官分文武。

这一时期，中原各国爵位与春秋时候相仿，不过卿又分上卿、亚卿，大夫又分上大夫、中大夫。楚国、秦国爵位不同于中原各国。不过秦国爵位与职官名称有时合一。战国爵位授予与春秋不同，不完全是世官的标志。世官制衰落集中反映在各国的改革中。秦国商鞅更提出宗室贵族无军功者不得有爵位。可见，军功、贤能逐渐成为授爵封官的原则，改变了以前世官垄断官职的局面。随着世官制的衰落，一种新型的官僚制萌生了。官僚制与世官制有四点区别：一是国君可以随时任免官员。二是大小官员都靠玺〔xi喜〕，即官印来行使权力。三是官员通常领取实物俸禄，以代替过去的采邑。四是国君定期对官员进行考核。战国时候，官僚制虽然还很不完善，但为秦以后中国官僚机制的发展奠定了基础。

  官分文武，体现在相、将的设置上。

  国君下面最高职位是相，又称相邦。战国七雄中只有楚国相职仍称令尹（人事部部长）。相是国君的助手，百官之长，负责治理朝中事务。相与春秋时候的执政官有相似之处，也有不同之处。相一般不率兵出外作战，通常由文官担任。相下政务官多沿袭春秋旧制，有司徒、司马、司空、司寇等。楚国的左徒地位升高，相当于中原各国的司徒。齐国相下有五大行政官，称之为“五官”。五官是：大田，掌管农事；大行，主持礼仪宾客；大谏，负责规谏君主得失；大司马，掌管军事征伐；大理，掌管刑狱司法。五官外又有主客负责送往迎来，士师掌管殿中执法。秦国则由廷尉主管司法。赵国则由田部吏主管征收租税，中尉主管选任官吏。

  战国时候的将与春秋时候的将也有所不同。春秋晋国三军将集军务、政务于一身，战国时候的将是最高武职官，一般由擅长兵法的人充任。如赵国的廉颇、燕国的乐毅、齐国的田忌，都是显赫一时的名将。将的地位次于相。相、将是国君的左右手。戏剧中有《将相和》，说的是赵国相蔺相如与将廉颇坦诚相见，共同辅佐赵王的故事，很能反映这一时期官制的特点。秦国的将不是固定官职，为军队出征时临时任命的统帅，而掌管军政另设国尉一职。但赵国的国尉则设在将的下面。齐国还设有军师，负责参谋军事，著名的军事家孙膑曾任此职。楚国武官还有柱国，与秦国的中尉一样，都是卫戍国都的高级武官。

战国时各国君主权力扩大，为君主服务的官职也随之增多。秦有长史（秘书长），是一种事务官。各国君主身边秘书性质的官员有御史、主书、掌书、御书等不同称呼。此外，各国又设有国君和太子的辅弼官师、傅。楚国另设有三闾大夫，负责王族中昭、景、屈三姓子弟的教育。三闾大夫设置较早，春秋时著名诗人屈原也曾任过此职。备各国君主顾问的官员称博士或博闻师。秦国掌管宫廷警卫的官员称卫尉，负责谋议的称中大夫令，掌管车马的称车府令。各国负责引见宾客的官员称谒者。